| ＜目的＞ 社内のメンタルヘルス対策の推進（事業場内ケア対策）。 ＜到達目標＞ 部下が不調に陥らないよう普段から配慮するとともに、部下に不調が見受けられた場合には安全配慮義務に則った対応を行うことができる。 |
| 日 数 | 2日間 （ 10:00 ～ 17:00 ） |
|---|---|
| 受講料 | 円（税込） |
| ITSS | 【プロジェクトマネジメント】 レベル4～5 |
| 対象者 | 人事労務担当者・管理者、経営幹部 |
| 前提知識 | 特になし |
| 備 考 | 産業カウンセラー(日本産業カウンセラー協会)が講師を担当します。 ＮＲＩラーニングネットワーク（株）の教材を使用します。 |
＜試験の内容＞
●企業経営におけるメンタルヘルス対策の意義と重要性
●メンタルヘルスケアの活動領域と人事労務部門の役割
●ストレスおよびメンタルヘルスに関する基礎知識
●人事労務管理スタッフに求められる能力
●メンタルヘルスケアに関する方針と計画
●産業保健スタッフ等の活用による心の健康管理の推進
●相談体制の確立
●教育・研修
●職場環境等の改善
＜試験時間＞ マークシート方式、２時間
