| ＜目的＞ 部門内、上司としての部下のメンタルヘルス対策の推進。 ＜到達目標＞ 部下が不調に陥らないよう普段から配慮するとともに、部下に不調が見受けられた場合には安全配慮義務に則った対応を行うことができる。 ◎講義終了後に検定試験を受験できます。 |
| 日 数 | 2日間 （ 10:00 ～ 17:00 ） |
|---|---|
| 受講料 | 円（税込） |
| ITSS | 【プロジェクトマネジメント】 レベル3～5 |
| 対象者 | 管理職・管理監督者 |
| 前提知識 | 特になし |
| 備 考 | 産業カウンセラー(日本産業カウンセラー協会)が講師を担当します。 ＮＲＩラーニングネットワーク（株）の教材を使用します。 |
＜試験の内容＞
●メンタルヘルスケアの意義と管理監督者の役割
●ストレスおよびメンタルヘルスに関する基礎知識
●職場環境等の評価および改善の方法
●個々の労働者への配慮
●労働者からの相談の方法（話の聴き方、情報提供および助言の方法等）
●社内外資源との連携と労働者のプライバシーへの配慮
●心の健康問題で休業した労働者の職場復帰支援
＜試験時間＞ マークシート方式、２時間
